• 当前位置: 首页 >> 人才培养 >> 旗下产业 >> 教学动态 >> 正文

    教学动态

    关于举办第四届yl23455永利教师教学创新大赛的通知

    发布人: 时间:2023-05-10 点击量 :

    各学院:

    经研究,学校拟举办第四届yl23455永利教师教学创新大赛(以下简称大赛),现将有关事宜通知如下:

    一、参赛对象

    1.集团在职教师,主讲教师近5年对所参赛的本科课程讲授2轮及以上(可计算至202312月)。

    2.以个人或团队形式报名,若以团队形式参赛,团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。

    3.主讲教师及团队教师成员不存在师德师风、学术不端等问题,遵纪守法,无违法违纪行为,五年内未出现过教学事故。

    4.省级及以上一流课程负责人、其他类教学竞赛校级及以上获奖人员、近两年教学质量考核优秀等级教师、教学名师、教学新秀、省级及以上教研项目负责人原则上应参赛。已获批教师教学创新大赛校级一等奖的教师直接纳入省奖培育计划,不再重复参加校赛。

    二、比赛级别、参赛人数

    1.校赛分校、院两级比赛,校赛由学校统一组织,各学院参照校赛规则组织院赛。院赛应与课程课堂教学和近两学年教学质量综合评价有机结合,聘请1名校级督导担任评审专家。

    2.参加院赛人数原则上不少于专任教师数的10%,各学院择优推荐参加校赛人数为专任教师数的2-3%(获批国家级一流课程、省级课程思政示范课程或省级以上教学成果奖、省级以上教学竞赛奖励教师可不占学院推荐指标)

    三、组别设置

    大赛设正高、副高、中级及以下、课程思政四个组,每个组根据参赛情况按“四新”学科、基础课程划分小组。

    鼓励人工智能、集成电路、储能技术、生物育种、智能技术等相关专业领域和耕读教育、全科医学、中医药经典、“理解当代中国”(外语专业)等相关课程的教师,以及临床教师积极报名参赛。

    四、比赛方式

    比赛分两个阶段。第一阶段为网络评审(60分),第二阶段为现场评审(40分),根据参赛教师第一阶段评审成绩择优推荐进入第二阶段评审。

    (一)网络评审

    专家评委对参赛教师的课堂实录视频(1个学时)、教学创新成果报告进行网络评审。网评满分为60分,其中课堂教学视频成绩占40分、教学创新成果报告成绩占20分。评分标准见(附件1)。

    (二)现场评审

    现场评审阶段,参赛教师结合教学大纲与教学实践,进行10-15分钟的教学设计创新汇报,专家评委依据选手的汇报进行5-10分钟的提问交流,满分为40分。

    (三)计分方式

    评委评分实行实名制,课堂教学视频、教学创新成果报告、教学设计创新汇报三部分成绩之和为选手的总得分。

    五、具体安排

    1.910日前,学院组织教师申报,确定参加院赛教师名单,将参赛教师汇总表(见附件2-1)报田家炳教育学院(教师教学发展中心)。

    2.930日前,学院完成院赛,确定推荐参加校赛名单,将参加校赛教师材料报送至田家炳教育学院(教师教学发展中心)。院赛相关资料由学院负责留存,无需上报学校。

    3.1018日前,完成网络评审,公布入围现场评审人员名单。

    4.1030日前,完成现场评审,公示获奖名单。

    5.11月初:发文表彰,进入省赛备赛。

    六、申报材料及要求

    (一)申报材料

    1.《第四届yl23455永利教师教学创新大赛推荐教师汇总表(校赛)》(见附件2-2);

    2.申报书(见附件3);

    3.教学创新成果报告(见附件4-1)、教学创新成果支撑材料(见附件4-2);

    教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思,体现教学创新成效。聚焦教学实践的真实“问题”,通过课程内容的重构、教学方法的创新、教学环境的创设、教学评价的改革等,采用教学实验研究的范式解决教学问题,明确教学成效及其推广价值。课程思政创新报告应立足于学科专业的育人特点和要求,发现和解决本课程开展课程思政教学过程中的真实问题。报告包括摘要、正文,字数4000字左右为宜。

    4.课堂教学相关材料

    1)参赛课程的教学大纲,主要包括课程名称、课程性质、课时学分、员工对象、课程简介、课程目标、课程内容与教学安排、课程评价等要素;

    2)课堂教学视频(1个学时)对应的教案。

    3)课堂教学视频(1个学时)对应的课件。

    (二)申报材料要求

    1.以上材料均须提交纸质版及电子版;

    2.按示例格式命名:1-经管学院推荐教师汇总表(校赛);2-经管学院张小明申报书;3.1-经管学院张小明创新成果报告;3.2-经管学院张小明创新成果支撑材料;4.1-经管学院张小明参赛课程教学大纲;4.2-经管学院张小明教学实录1个学时教案;4.3-经管学院张小明实录1个学时课件。

    七、奖项设置

    1.校赛设个人(团队)奖和优秀组织奖。个人(团队)奖设一、二、三等奖,获奖项数一般控制在参赛项数的30-50%。对校赛开展过程中,教师参与度高、大赛成绩突出、影响效果明显的组织单位,授予“优秀组织奖”。

    2.各学院可参照校赛设置院赛奖励,获奖数原则上不低于参赛项数的50%

    3.集团将择优推荐获奖项目参加湖北省第四届教师教学创新大赛。

    八、其他

    1.全国高校教师教学创新大赛已列入教育部直属单位“三评一竞赛”保留项目清单,成为全国常规性教学大赛。各学院应认真做好大赛组织与推荐工作,严格审查参赛教团队格。

    2.参赛教师应保证教学创新设计相关材料的原创性,不得抄袭、剽窃他人作品,侵害他人版权,若发现参赛作品侵犯他人著作权,或有任何不良信息内容,一律取消参赛资格,参赛者自行承担相应责任。

    3.各学院教师参加校赛以不少于16学时计算年度教学工作量,大赛组织情况将纳入学院教学业绩有为预算重点内容。

    4.获校赛以上奖且无“一票否决”情况的主讲教师,其当年度教学质量考核直接认定为优秀等级。

    5.获校赛奖励的主讲教师,学校将纳入校级教研项目(自筹经费)范围,并择优推荐申报厅级及以上教研项目。

    联 系 人:张丽超,联系电话:6394213

    办公地点:文科楼W1508


    附件:

    1.大赛评分标准

    2-1.参赛教师汇总表(院赛)

    2-2.推荐教师汇总表(校赛)

    3.申报书